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电销/电维
运营部
客服部
人事部
微信助理
技术部
行政部
电销/电维

招聘职位:电话维护、电话销售

岗位职责:

1主要负责公司的业务推广,疑难解答,公司日常运行及协助客户群体,后期对客户进行例行回访及沟通维护业务,工作简单轻松

2、电销/电维岗位业务需求不一样,电销主要负责客户开发,可享有以下工资待遇之外的额外抽成(抽成根据公司业务以及个人能力而定),电维主要维护原有客户,享有额外奖励(根据工作内容、个人能力、效率、效果而定)。岗位也根据公司需求以及个人业务能力调动;

聘用要求:

1只限年龄19~30周岁;

2、有电话销售经验基础者优先,熟悉互联网络,懂得运用手机以及电脑的网络交流工具以及各种简单的办公软件,电脑打字速度30/分钟以上;

3、具备较强的沟通能力和语言表达能力;性格活泼开朗,做事耐心细心,承压能力好;接受公司统一管理,有良好的团队合作精神及高尚的职业情操。

薪资待遇:

1、2个月为新员工学习培训阶段,试用期底薪6000元,转正后第一个月7500(rmb),每月递增500(rmb),第一年11000(rmb)封顶(不包含额外抽成/奖励);第二年每月递增500(rmb)13000(rmb)封顶(不包含额外抽成/奖励),工作满三年工资待遇面议;

2、员工来菲上班费用均可报销,零费用出国工作;

3、工资每月15号结算,工资发放形式为银行转账。

上班时间

月休2(轮休),固定白班10小时(10点至晚20)其中包括用餐休息时间,实际为8个小时左右

公司福利:

1、公司提供全新高档酒店式公寓(4人间)入职提供生活用品(第二个月起每月500(piso)日用品补贴)本地电话卡以及话费各一张,家具齐全,拎包入住公寓泳池,健身房等多功能设施均免费对员工开放

2、公司食堂由国内特聘厨师掌勺,菜品繁多

3、公司写字楼为高级办公区,周边人群素质高,安全有保障

4、公司员工每6个月可享受带薪休假一次,共15(公司全额报销来回机票费用,入职转正即为员工办理9G工作签

5、公司每月有部门聚餐福利(或补贴2000(piso))

6、指定传统节日(春节、中秋节等)额外发放员工福利;

7、员工生日当天,以护照日期为准,可领取5000(piso)生日礼金;

8连续在职,未休半年假,12个月奖励10000(rmb)

9、员工住宿,也可申请自租,公司提供协助租房等事宜,且每月补贴10000(piso)

11、电销抽成以及电维额外奖励制度,根据公司实时工作内容以及工作效率、效果而定;【工作效率高者,看个人能力实际效果的表现,奖励也可能超过固定工资】

职位晋升:公司规模需要扩大,会以各部门直接选拔带队主管/组长/领班

晋升主管/组长/领班条件:个人业绩优异、有管理经验、能带领团队,善于沟通达。

主管/组长/领班待遇:面议。

: 未转正员工离职或被开除需自行承担签证、机票等公司垫付安排入职时产生的费用,已办理工签未满工签期,将由员工自行根据比例承担赔付工签费用






运营部

要求: 1. 年龄19~30周岁,男女不限。 2. 熟悉计算机的基本操作,平均每分钟打字40字以上。 3. 有耐心、责任心、乐观、积极、反应灵敏。接受公司统一管理,遵守公司规章制度。 4. 喜欢网聊、善于沟通,无外语要求(华人企业:基本是华人员工,普通话交流),无经验可带薪培训。 薪资待遇: 1. 试用期1~3个月,底薪7000,+400满勤。试用期第二个月根据个人表现,可转正。第一年底薪7000封顶,抽成为负盈利(1%-8%)第二年10000底薪封顶,抽成为负盈利(1%-8%)! 2. 公司秉承多劳多得原则,每星期设有现金奖奖励当天优秀员工(达到公司所要求任务奖励500P至10000P),每月另设有激励奖金3000P-8000P。 3.根据对员工的绩效考评情况,企业每年将对优秀员工薪资进行调整,以激励优秀、督促后进。 4.做满六个月的员工可以申请休假15天,公司报销来回机票;如员工自愿不休假公司直接奖励5000元 5.公司需要大量的人才,有能力者将提拔当组长或者主管。(待遇面议)


客服部

岗位职责:主要负责在线业务疑难解答,公司日常运行及协助客户群体,后期对客户进行例行回访及沟通维护业务,工作简单轻松,易上手!!! 聘用要求: 1、男女不限,年龄19~28周岁; 2、有电脑基础,熟悉互联网络,懂得运用网络交流工具以及各种办公软件,打字速度40字/分钟以上; 3、具备较强的沟通能力和语言表达能力;性格活泼开朗,做事耐心细心,承压能力好;接受公司统一管理,有良好的团队合作精神及高尚的职业情操。 薪资待遇: 1、第1-2个月为新员工学习培训阶段,底薪6000元,转正后第一个月7500元,每月递增500元,第一年11000元封顶(含绩效奖励2000);第二年起每月递增500元,13000元封顶(含绩效奖金2000),工作满三年后工资待遇面议,不压工资;

      3:公司提供食宿:酒店式公寓,四人间,有专职保姆负责   打扫和洗衣服,附近有大型商场,有很多中国餐厅,便利店。 签证:一经录用,入职即办理正规工作签证。转正可办理9工签  

人事部

岗位:人事专员

应聘条件:

1、男女不限19~35岁,人力资源、管理或相关专业(有经验或渠道者不要求学历);

2、具备1年以上招聘工作经验,有批量招聘经验或全国招聘经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

岗位职责:

1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务;

2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,推动招聘的各项工作实施;

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求中介合作;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,员工的入职工作办理和新员工培训工作;

7、候选人背景调查,安排入职前相关事宜并通知相关入职准备;

8、人事档案规整及信息统计工作;

9、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程;


绩效:为确保公司与员工自身利益,制定以下绩效考核。

①实习期内招聘任务指标每月数量 4 (公司给中介提供每人5000佣金)。试用期底薪 8000 .招聘男一个加 500 元女一个加 1000 元。实习期为 1~3 个月,若实习期内表现优异公司予以提前转正招一个人就有提成,无须完成招聘任务才计算,如试用期完成招聘任务8000底薪+2000提成 ②转正后底薪 10000 元每月招聘任务量为 4 人,提成同试用期相同。

工作时间:11:00~20:00,月休1,如不休奖励3000piso)。

男女不限,年龄19~30周岁
负责公司微信、公众号等日常养号、解封、维护。
试用期7000,转正每月递增500,第一年10000封顶
技术部

招聘职位:IOS/安卓app开发

IOS职位描述

1. 熟悉jsonsqlite等在IOS平台中应用;

2. 熟悉使用Objective C/Swift语言进行iOS应用开发、有Swift开发经验;

3. 掌握Cocoapods等库管理工具的使用,熟悉常用的开源库

4. 良好的计算机基础,掌握常见的数据结构、算法和设计模式,熟悉网络,有良好的编程习惯

5. 能独立工作,也能良好的沟通

6. 具有需求分析能力,具有良好的设计感,对移动互联网有敏锐的感知

7、较强的逻辑思维能力,富有工作激情、创新欲望和责任感,强抗压能力,能够自我驱动

工作时间: 早上十点上班。 每月休息2-4

薪资待遇:

1. 试用期1~3个月,试用期薪资15000+奖金,转正底薪18000+绩效+奖金。


安卓职位描述:

1.基于iAndroid平台产品开发具备扎实的JAVA编程基础

2. Android平台及框架原理,一年以上Android平台软件开发经验;并且具备一定程序架构设计经验的优先

3. 熟悉Eclipse等常用Java开发软件,熟悉XML,Web Service的优先

4.

5. 具有需求分析能力,具有良好的设计感,对移动互联网有敏锐的感知

6、较强的逻辑思维能力,富有工作激情、创新欲望和责任感,强抗压能力,能够自我驱动

薪资待遇:

试用期1~3个月,试用期薪资12000+奖金,转正底薪15000+绩效+奖金。

行政部
协助公司领导出行安排车辆,各部门物质日常采购、为新员工办理入住等事宜。
男女不限,年龄19~30周岁
需英语4/6级或英文或全英文环境能流利沟通者优先
试用期8000转正10000,10小时月休2
 工作时间
周一至周日 :11:00-20:00
 联系方式
客服热线:9663367309
邮箱:921002750